La transparencia es una obligación — y una promesa.
En qué gastamos dinero. Y en qué no.
Como corporación sin ánimo de lucro, estamos obligados a divulgar el origen y la utilización de nuestros fondos (§ 63 AO). Aquí encontrará el plan financiero 2026 (año parcial) así como el plan 2027 (año completo). El primer informe de actividades se publicará en el Q4/2027.
Estado: agosto de 2026 (revisión tras la determinación de estatus de la DRV). La Deutsche Rentenversicherung Bund ha determinado mediante resolución del 13.08.2026 en el procedimiento de determinación de estatus conforme a § 7a SGB IV que el gerente ejerce su actividad para la sociedad como autónomo. Se elimina el salario del gerente previsto originalmente a partir de septiembre de 2026. La actividad como órgano se continuará de forma honorífica y no remunerada. Únicamente se mantienen las sumas fijas por actividad secundaria conforme a § 3 Nr. 26 EStG (monitor, 275 €/mes) y § 3 Nr. 26a EStG (voluntariado, 80 €/mes) — están libres de impuestos y de cotizaciones a la seguridad social y son aplicables con independencia del estatus en derecho de la seguridad social. Los costes de administración disminuyen así de 29 % a 14 % de media; el patrimonio neto crece más rápido (51.380 € a finales de 2028 en lugar de 13.500 € en la planificación original).
Ingresos 2026
(Plan, año parcial mayo–diciembre)
| Concepto | Importe | Porcentaje |
|---|---|---|
| Capital social (única vez) | 4.000 € | 9 % |
| Donaciones | 12.000 € | 26 % |
| Financiación institucional (EU Digital Europe, entre otros) | 24.000 € | 52 % |
| Actividad de propósito especial: talleres | 6.400 € | 13 % |
| Total | 46.400 € | 100 % |
Nota: GCC es una plataforma de código abierto sin ánimo de lucro — no actuamos como asociación, sino como corporación sin ánimo de lucro para estándares abiertos, educación e investigación. Los estatutos (en la versión del 27.04.2026, certificados mediante la resolución conforme a § 60a AO del 27.05.2026) no prevén ninguna cuota de membresía; la totalidad de los ingresos fluye directamente de donaciones libres, financiación institucional y la actividad de propósito especial hacia los fines estatutarios (§ 52 AO).
Gastos 2026
(Plan, 46.400 € operativos + reservas)
| Ámbito | Importe | Porcentaje |
|---|---|---|
| Educación (§ 52 Nr. 7 AO) — talleres, vídeos, plataforma | 19.000 € | 41 % |
| Investigación y desarrollo (§ 52 Nr. 1 AO) — software, cooperaciones | 8.400 € | 18 % |
| Administración incl. sumas fijas (voluntariado 80 €/mes, monitor 275 €/mes, desde sept.) | 9.000 € | 19 % |
| Constitución y puesta en marcha (única vez) | 5.000 € | 11 % |
| Reservas (§ 62 AO) | 4.000 € | 9 % |
| Total de gastos | 46.400 € | 100 % |
Revisión. La planificación original preveía una remuneración del gerente a partir de septiembre de 2026, más las cotizaciones patronales a la seguridad social. Estas partidas se eliminan tras la determinación de estatus de la DRV por completo. Nuevo: sumas fijas (1.420 € por 4 meses) y reembolso de gastos (1.080 €). La administración se reduce en aprox. 5.500 €.
Separación en cuatro esferas
(obligación según § 55 AO)
| Esfera | Contenido |
|---|---|
| Esfera ideal | desarrollo de código abierto, talleres, investigación, divulgación — sin remuneración |
| Administración de patrimonio | cuentas bancarias, capital social |
| Actividad de propósito especial | eventos de pago (talleres 100 €/persona, conferencia 60 €/persona) — cobertura de costes |
| Actividad comercial | no existe (GCC no ejerce actividad económica) |
Remuneración del gerente
(revisión tras la determinación de estatus de la DRV)
| Relación jurídica | Estado | Remuneración | Obligación de SS | Impuestos |
|---|---|---|---|---|
| Puesto de órgano como gerente | Autónomo (resolución DRV del 13.08.2026), honorífico, no remunerado | 0 € | ninguna | Rendimientos § 18 EStG, pero 0 € |
| Suma fija por voluntariado § 3 Nr. 26a EStG | Autónomo, actividad secundaria | 80 €/mes (960 €/año) | ninguna (§ 1 Abs. 1 Nr. 16 SvEV) | exenta de impuestos |
| Suma fija de monitor § 3 Nr. 26 EStG | Autónomo, actividad secundaria | 275 €/mes (3.300 €/año) | ninguna (§ 1 Abs. 1 Nr. 16 SvEV) | exenta de impuestos |
| Remuneración total | 355 €/mes (4.260 €/año) | ninguna | exenta de impuestos |
Comparación con la planificación original: la planificación original preveía 2.000 €/mes de salario de gerente + 80 € de voluntariado + 275 € de monitor = 2.355 €/mes, más las cotizaciones patronales a la seguridad social (RV 9,3 %, AlV 1,3 %, suplementos KV/PV). Los costes totales del empleador ascendían a aprox. 2.797 €/mes. En la revisión se eliminan el salario del gerente y la SS del empleador por completo; la sociedad solo paga 355 €/mes (sumas fijas) — una reducción de aprox. 87 %.
Plan 2027 (año completo)
Objetivo de ingresos: 100.000 € (25.000 € de donaciones libres, 45.000 € de financiación de la UE, 18.000 € de actividad de propósito especial de talleres, 6.000 € de actividad de propósito especial de conferencia, 6.000 € de donaciones libres procedentes de apadrinamientos sin vinculación asociativa). Aumento de gastos en educación (47.000 €) e investigación (18.000 €) con una administración considerablemente reducida (14.760 € incl. sumas fijas, 15 % de los gastos — originalmente 33.500 € / 34 %). Constitución de reservas 20.240 € (§ 62 AO). Total del balance a 31.12.2027: 28.240 € — el objetivo de capital social de 25.000 € (§ 5a GmbHG) se alcanza ya a finales de 2027 (tres años antes que en la planificación original).
Documentos verificados
- Descripción de actividades (§ 52 AO) en Gitea
- Plan financiero 2026/2027 en Markdown en Gitea
- Determinación de estatus de la DRV del 13.08.2026 (§ 7a SGB IV: actividad por cuenta propia)
- Estados financieros anuales desde 2026 (según la resolución de determinación § 60a AO) en el Unternehmensregister